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職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)的實際情況擬定培
訓(xùn)計劃并組織實施
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授，并考察培訓(xùn)效果
3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)教材的更新，培訓(xùn)課程授課及培訓(xùn)考
核、成績公布和記錄管理
4、負(fù)責(zé)對崗位培訓(xùn)的管理及跟進工作
5、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、熟練使用辦公軟件，有一定的溝通協(xié)調(diào)與問題處理能力，良
好的人際關(guān)系能力以及團隊合作精神，較好的文字功底
周日休息！
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！