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職位描述
1、負(fù)責(zé)公司所有職員薪酬核算，包括總部和終端；
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正和升降等薪酬調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)公司社保繳納等問(wèn)題；
4、工資表數(shù)據(jù)整理、分類(lèi)；
5、提供營(yíng)業(yè)收入證明等相關(guān)資料。
任職要求
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有薪酬分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、做事有責(zé)任心，為人誠(chéng)懇；工作細(xì)心，有良好的數(shù)據(jù)分析能力；
3、熟悉人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法、社保知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)；
4、精通電腦辦公軟件，熟悉excel常用公式運(yùn)用；
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