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崗位職責：
1、完善公司各項規章制度，優化各部門管理流程；
2、企業年度人力規劃，解決并優化各部門人員配置；
3、企業文化、團建活動的組織策劃，企業環境的優化監督管理工作；
4、協調總經辦與各部門關系：薪酬績效考核的優化調整；
5、協助總經辦來訪的接待及公司管理層會議的組織；
6、總經辦交辦的其他工作。
任職資格：
人力資源、文秘相關專業優先，2年以上總經理助理或人事行政管理工作經驗優先
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