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1、協(xié)助完善有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程梳理；
2、負(fù)責(zé)員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動；
3、負(fù)責(zé)管理員工入職、調(diào)動、離職等勞動糾紛預(yù)警與處理等；
4、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、績效考核、薪酬福利、工資測算、社保公積金等工作；
5、負(fù)責(zé)了解員工在崗動態(tài)，掌握員工思想，及時提出對策或建議；
6、參與員工培訓(xùn)活動，檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；
7、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！