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1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。
2. 制定和執行員工招聘計劃，拓展招聘渠道，控制用人成本，管理面試、錄用和聘用程序，確保招聘到符合公司需求的人才。
3. 維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 績效考核。
6. 薪酬福利管理。
7. 各項制度的執行及監督管理。
8. 宿舍管理。
9. 車輛管理。
10.協助上級領導完成其他工作。

任職要求：
1. 大專以上人力資源管理、行政管理專業，3年以上的工廠招聘經驗；  
2. 具有良好的溝通技巧；  
3. 對勞動法比較熟悉；  
4. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級。  
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！