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1、輪崗實(shí)踐：按照公司的輪崗計(jì)劃，在不同的部門(mén)和崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，每個(gè)崗位的輪崗時(shí)間不少于 3 個(gè)月，確保對(duì)公司的各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有全面的了解。在輪崗期間，積極參與所在部門(mén)的日常工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，與部門(mén)同事密切合作，學(xué)習(xí)和掌握不同崗位的工作技能和業(yè)務(wù)流程，同時(shí)了解各部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系和工作銜接點(diǎn)。
2、項(xiàng)目參與：主動(dòng)申請(qǐng)參與公司的各類(lèi)項(xiàng)目，包括跨部門(mén)合作項(xiàng)目。在項(xiàng)目中，負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟蹤、問(wèn)題解決等工作，積極發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新思維，為項(xiàng)目的順利推進(jìn)和成功實(shí)施提供支持。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：積極融入團(tuán)隊(duì)，與其他部門(mén)的同事建立良好的合作關(guān)系，及時(shí)共享信息，協(xié)調(diào)工作進(jìn)度，共同解決工作中遇到的問(wèn)題。

輪崗后根據(jù)能力勝任情況安排在部門(mén)任職管理   要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品工程、企業(yè)管理、食品研發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3800-4500
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