人力文員的職責：
1、協助招聘和培訓實施工作；
2、協助企業文化的落地工作；
3、員工關系管理，以及檔案的收集整理、花名冊的更新；
4、負責入離職手續辦理；
5、完成上級領導交辦的其他工作任務。
職位要求：
1、 人力資源、行政管理等全日制研究生及以上學歷；
2、熟知各種面試技巧及方法，熟知內、外部培訓流程；
3、熟知《勞動合同法》中關于招聘與錄用方面的法律、法規，對《勞動合同法》須有一定了解；
4、良好的溝通、協調能力，熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網絡知
5、責任心強，有團隊精神，服從管理。
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