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不論你是即將踏入職場的“青銅”，還是已經(jīng)在職場摸爬滾打有若干年經(jīng)驗(yàn)的“黃金”，總能在某些面試場合，聽到HR說的一句——“你回去等通知吧”。所以，這句話背后，到底有什么隱藏的含義？

“怎么做才能讓HR對我的簡歷感興趣呢？”為了解決這個問題，不少90后求職者絞盡腦汁，急于在簡歷上呈現(xiàn)一個不一樣的自己。今天，小編就匯總了下面這6種吸引HR注意力的“妙招”，這些看起來別出心裁...

大家好，我是百城小馬醬~ 正月初六一上班，在深圳工作了三年的同學(xué)大K，就向小編發(fā)來了微信，傾訴自己的近況： ▲ 平時加班熬夜，假期聚會熬夜，我基本上一年熬夜365次 ▲ 一開工就是行業(yè)旺季...

如果公司給的薪資還不如上一家，你會考慮嗎？ 估計(jì)很多人會回答：不會。 跳槽就是因?yàn)椴粷M意現(xiàn)狀，按常理是越跳越好，工資當(dāng)然是越跳越高，哪有往低處走的呢……但是，求職者大鵝，卻在年初的辭...

有的人，讓等就真的只是干等了——無所事事等著結(jié)果出來，甚至于幾日無結(jié)果也不痛不癢繼續(xù)等。這種只能說，沒救了。 有的人，賦予了“等”這個字所應(yīng)有的尊重——及時主動聯(lián)系，失敗了主動汲取經(jīng)驗(yàn)...

進(jìn)入金三銀四的求職招聘旺季，小馬近期了解到，如今互聯(lián)網(wǎng)的崛起，通過網(wǎng)上找工作，高效又方便，已經(jīng)成為了眾多求職者主要的求職渠道。那么關(guān)于網(wǎng)上投遞簡歷的“大忌”，你又知道多少呢？對此小馬...

小賈是一名大專畢業(yè)生，專業(yè)是人力資源管理。去年在校招時，進(jìn)了一家餐飲公司做人事專員，但是大半年下來，小賈發(fā)現(xiàn)眼前的公司太小，發(fā)展空間有限，學(xué)不到什么東西。于是春節(jié)返工后不久，小賈就辭...

面試是每個求職者必經(jīng)的一場考驗(yàn)，我們都知道，企業(yè)之所以要設(shè)立面試這一關(guān)卡，除了要了解求職者的職業(yè)技能外，也想多看看求職者的溝通能力及性格特點(diǎn)，所以在面試時就會提問很多除了工作崗位外的...

應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期結(jié)束后通常選擇轉(zhuǎn)正入職或另謀高就，大多數(shù)實(shí)習(xí)生剛進(jìn)公司都是做基礎(chǔ)工作，沒什么較高的含金量。這種情況下如何成功通過面試，并拿到高薪offer呢？小編給大家分享幾條求職小tips。 ...