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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)薪酬報表的制作，協(xié)助人資經(jīng)理參與薪酬方案設(shè)計；
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司各部門開展績效工作；
3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、制度培訓(xùn)等；
4.負(fù)責(zé)社保、公積金辦理，勞動監(jiān)察、社保基數(shù)申報；
5.負(fù)責(zé)勞動合同，入、離職辦理，離職面談；
6.負(fù)責(zé)公司員工手冊、人資制度的修訂。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，有一年及以上全面負(fù)責(zé)公司事務(wù)性（六大模塊）工作經(jīng)驗，熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，擅長績效者優(yōu)先。條件**者可放寬學(xué)歷至大專。


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