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1、有人才儲備資源；
2、具備較強的員工關(guān)系能力及較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備較強的時間管理及突發(fā)事件管理能力，較強的規(guī)劃及總結(jié)能力；
4、具備較強的現(xiàn)場管理能力，較強預(yù)見問題及解決問題的能力；
5、對企業(yè)人力資源管理模式有豐富的實踐經(jīng)驗；
6、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
7、具有戰(zhàn)略性思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。

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