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崗位職責：
 1、根據公司整體戰略規劃和經營目標，負責制定所轄各業務模塊人力資源規劃；
 2、建立和完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等）； 
3、拓展招聘渠道，完善招聘管理體系，確保空缺崗位及時到位并確保人崗匹配度； 
4、充分調動員工積極性和工作投入度并合理控制人工成本； 
5、通過有效的人員調配和對下屬人員的指導和培訓，提高團隊的專業素質、凝聚力和執行力； 

任職要求： 
1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷； 
2、2年以上人力資源管理工作經驗，
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神； 
聯系電話：13411988386（微信同號）陳經理

有意者請投遞簡歷


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