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從事人力資源管理工作至少3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源幾大模塊的操作。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。熟練招聘、培訓(xùn)或薪酬、考核模塊

做事積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力，有建筑施工企業(yè)或房地產(chǎn)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

該崗位為駐外項(xiàng)目公司人事專員，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全體人員的考勤、考核、工資核算及辦公紀(jì)律等工作，項(xiàng)目地點(diǎn)分別為平果、賀州，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，能力突出者薪資面議。


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