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崗位職責(zé)：1、制定培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)培訓(xùn)工作的具體實(shí)施。2、開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。3、建立員工的心態(tài)、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系。4、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫。5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播）。任職資格：1、1年以上大型公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具；3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具；4、具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)；5、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
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