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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；  2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；  3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；  4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；  5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；  6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)；  7、管理公司人事的檔案；  8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；  9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；  10、完成人力資源部主管/經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。要求:有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).
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