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1.人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
   2.1年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
   3.熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等流程，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策；    
4.較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，有責(zé)任心，穩(wěn)定性好；

   工作職責(zé)：   
1.負(fù)責(zé)公司的員工招聘工作，公司人員管理；
   2.負(fù)責(zé)薪酬核算、績(jī)效考核和培訓(xùn)等人力資源相關(guān)工作；
   3.協(xié)助完成公司行政管理、后勤管理和政府部門(mén)協(xié)調(diào)等工作；   
4、完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
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