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1. 協(xié)調(diào)工廠驗(yàn)廠安排；
2. 熟悉人力資源六大模塊操作要求和流程、懂社會(huì)責(zé)任審計(jì)流程、審計(jì)要求，有1年以上驗(yàn)廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉歐美人權(quán)/ 質(zhì)量/環(huán)保/反恐等驗(yàn)廠方面的流程，熟練運(yùn)用各種辦公軟件編寫驗(yàn)廠程序文件和記錄表格；
3. 負(fù)責(zé)驗(yàn)廠前現(xiàn)場(chǎng)檢查、資料準(zhǔn)備；提出巡查現(xiàn)場(chǎng)時(shí)的不符點(diǎn)并通知部門及時(shí)整改；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)外驗(yàn)廠公司往來郵件聯(lián)系，跟進(jìn)驗(yàn)廠后整改進(jìn)度、及時(shí)提交CAP整改報(bào)告。
5. 負(fù)責(zé)公司所有驗(yàn)廠資料的更新、整理和歸檔。
6. 2年以上驗(yàn)廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！