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工資：2000~5000
能接受出差
崗位職責：
1、培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
4、主動更新、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
5、負責培訓供應商的組建與管理。
6、能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
7、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
8、負責企業文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發展和傳播）。
任職資格：
1、有相關培訓作經驗優先。
2、具備培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、熟練使用Office軟件及辦公設備 ；
5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
6、具有溝通能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力

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