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任職要求:
1、年齡在之間，大學(xué)本科以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)教育相關(guān)專業(yè)，了解培訓(xùn)市場(chǎng)；    
2、具有3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開展培訓(xùn)項(xiàng)目。熟悉機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作展開等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序，并有成功開展教育培訓(xùn)事業(yè)的案例者優(yōu)先；    
3、較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力；    
4、敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力。
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的籌建、運(yùn)營(yíng)域管理；   
2、制定分學(xué)習(xí)中心發(fā)展戰(zhàn)略，組建、完善所轄區(qū)域市場(chǎng)的銷售體系和銷售隊(duì)伍；    
3、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略，擴(kuò)大公司影響，提高市場(chǎng)占有率；    
4、編制分學(xué)習(xí)中心年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；    
5、組織團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；    
6、調(diào)動(dòng)員工積極性，制定分學(xué)習(xí)中心員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績(jī)效考核制度，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才；    
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用；    
8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。
待遇：底薪4000元+月績(jī)效獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金，年薪12萬(wàn)以上

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