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崗位要求：
1、   人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理，從事人力資源工作3年以上；
2、   年齡；
3、   熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作；
4、   熟悉人力資源管理中招聘、培訓(xùn)、績效考核等模塊管理工作，能獨(dú)立開展工作；
5、   具備良好的學(xué)習(xí)能力；
6、書寫工整，熟練使用電腦基本辦公軟件和常用辦公設(shè)備
7、身體健康，性格開朗，待人誠懇，有耐心，不浮躁；責(zé)任心、安全意識(shí)、保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的應(yīng)變能力。
崗位職責(zé)：
1、建立健全公司人力資源管理體系，對(duì)所轄人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理；監(jiān)查并確保公司人事行政管理制度的有效執(zhí)行，必要時(shí)適時(shí)提出修改建議；
2、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作；
3、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程，并跟進(jìn)落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)人力資源部各種通知、函件、申請(qǐng)類公文的起草及發(fā)放；
5、辦理公司員工社保信息變更，負(fù)責(zé)公司社保體系數(shù)據(jù)管理；
6、負(fù)責(zé)員工考勤管理、維護(hù)辦公室日常運(yùn)營管理工作；
7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站管理。
公司福利：
1、試用期三個(gè)月，試用期滿轉(zhuǎn)正后公司幫買五險(xiǎn)。
2、上班時(shí)間：冬季：8：30-12：00，14：30-17：30
    夏季：8：30-12：00，15：00-18：00
    公司實(shí)行雙休制。
3、待遇從優(yōu)：基礎(chǔ)工資+崗位工資+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日補(bǔ)貼+年假
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！