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一、崗位職責：
1、協(xié)助上級完善人力資源管理制度，并制定相關改進方案
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作
3、負責公司員工薪酬、福利、員工活動等工作的綜合管理
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
5、做好員工考勤、工資核算、獎懲管理
6、店面相關人事事務的處理
7、按時完成領導交代的其它任務
二、任職資格：
1、人力資源專業(yè)大專以上學歷（應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮）
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
3、熟練使用辦公軟件，具備強烈的責任感，積極主動， you xiu的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
三、薪酬待遇：1.工資2200-2500元/月；每半年1次提薪考核機會。
四、福利待遇：1.公司每月提供餐補；
2.轉(zhuǎn)正后公司免費購買保險；3.享受國家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假及節(jié)日福利；
4.定期組織聯(lián)誼活動和培訓學習；
5.公司內(nèi)有愛心基金會幫助內(nèi)部困難員工；
6.有豐厚的年終獎。
工作時間：8:30-11:30,13:00-17:30（周日休）。法定節(jié)假日休息。
有意向者先投簡歷，合則約見！
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！