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【崗位職責】
1、負責公司招聘渠道的維護及管理，協助上級進行定期的校招工作；
2、根據崗位需求，開展招聘、甄選、面試、配置、效果跟進等相關工作；
3、負責員工入離職、考勤、新員工入職培訓等相關工作。
【任職要求】
1、****不限，，大專以上學歷，人力資源工作經驗一年以上；
2、熟練使用Office等各類辦公軟件，具備一定的寫作能力；
3、性格開朗，學習能力強，擅于溝通與協調，具有良好的團隊合作意識。
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