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崗位職責
1、 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制訂員工招聘計劃； 
2、 利用公司各種有利資源，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 
3、 定期刷新招聘信息，篩選簡歷、電話邀約面試人員； 
4、 負責接待應(yīng)聘人員，準備資料安排面試，跟進面試結(jié)果； 
5、 協(xié)助招聘會及其他招聘活動的準備工作； 
6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 
任職要求
1、 大專及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)； 
2、 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，you秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 
3、 性格開朗外向，抗壓能力強； 
4、 學(xué)習(xí)能力強，具備良好的溝通表達能力； 
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