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崗位職責：
1、負責起草公司各種人事相關制度2、負責組織招聘、培訓、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源工作3、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償4、協(xié)調(diào)相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬
 任職資格：
1、性別：不限2、年齡：左右3、學歷：大專以上4、經(jīng)歷：1-2年人力資源管理工作和企業(yè)招聘工作經(jīng)驗5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；7、通曉人力資源管理理論，具有人力資源管理、培訓實踐經(jīng)驗8、熟練操作電腦及相關辦公軟件等9、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力10、熟悉國家人事勞動法規(guī)、熟悉人力資源工作流程；有招聘、培訓、績效考核、薪酬福利工作經(jīng)驗；
工作時間：
上午 8:30-11:30，下午 13:00-18:00，周末雙休，享法定節(jié)假日福利待遇。

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