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崗位職責(zé)：1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：1、有人事、銷售經(jīng)驗優(yōu)先2、熟練使用辦公軟件；3、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心， you xiu的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。工作時間：朝九晚六薪資：底薪3000+項目提成+獎金
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