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協(xié)助行政經(jīng)理完善公司各項(xiàng)人事管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；  
根據(jù)招聘計(jì)劃及崗位工作說明書組織實(shí)施招聘工作；  
對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)并辦理人事各類手續(xù)； 
員工考勤、出勤統(tǒng)計(jì)及報(bào)表分析，并組織績效的的實(shí)施；  
負(fù)責(zé)員工人事檔案及勞動合同管理；  
安排、組織培訓(xùn)工作，并做好培訓(xùn)記錄及評估； 
協(xié)助籌備組織大型會議及文娛活動；
協(xié)助行政經(jīng)理完成相關(guān)采購工作；
杜絕浪費(fèi)辦公用品，有效控制成本，不定期檢查用品庫存，及時(shí)申請采購，做好后勤保障工作；
負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗；
負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格、合同文書等并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)、更新；
每周6S管理檢核工作；
上級領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作。

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