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職位描述
職位類別：人事經理/主管/專員 績效考核經理/主管/專員
1員工勞動合同管理，包括新簽、續簽、解除、終止；
2管理人事基礎資料，提升人事信息的準確性和人事資料的準確性；
3整理提報符合要求的人事日常報表；
4依據《人事管理規定》，執行對部分部門的考勤，維護相關考勤數據，匯總全公司考勤；
5協助擬定薪酬調整方案，以利于優化薪資福利體系；
6協助承辦崗位工資的檔次調整及工資標準調整；
7 根據績效管理制度要求，組織跟進公司績效考核工作，匯總提報績效考核成績。建立績效數據庫、員工績效檔案，對績效結果的運用進行跟蹤，推動組織和員工階段性績效目標的實現；

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