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崗位職責(zé)
1 負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)部的全面工作，貫徹執(zhí)行公司對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的各項(xiàng)政策和方針，努力完成本部門的目標(biāo)任務(wù)。 2．負(fù)責(zé)組織編制公司生產(chǎn)計(jì)劃并做好初審把關(guān)工作，保證生產(chǎn)計(jì)劃與公司整體經(jīng)營計(jì)劃地一致性，與市場(chǎng)需求相適應(yīng)。 3．負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，理順內(nèi)部工作相互間的配合關(guān)系和工作秩序。 做好部門間工作的溝通與協(xié)作。 4．每月在10前提交上月的月結(jié)報(bào)告。內(nèi)容包括：生產(chǎn)狀況、品質(zhì)狀況、設(shè)備運(yùn)行情況、問題對(duì)策、改善建議、落實(shí)措施及下月工作計(jì)劃。 5．負(fù)責(zé)每月四次與采購部、質(zhì)量部等組織召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議。 6．參與市場(chǎng)營銷部銷售訂單的評(píng)估，隨時(shí)掌握生產(chǎn)復(fù)合動(dòng)態(tài)，提供確保滿足生產(chǎn)所需的各項(xiàng)資源，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。 7．督導(dǎo)本部門各處室的日常管理工作，以及主持參與對(duì)宜昌問題的解決和改善。執(zhí)行改善率988 存貨、資產(chǎn)的驗(yàn)查、核對(duì)及退貨管理、處理。 8．負(fù)責(zé)對(duì)本部門各級(jí)管理人員每月進(jìn)行績(jī)效考核，以及管理人員人事任免的提報(bào)。 9．負(fù)責(zé)審批本部門各處室每日加班工作。 10．主持召開本部門各類會(huì)議。 11．上級(jí)交辦的其它工作，保質(zhì)保量完成。

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