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工作職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一或小班教學(xué)；
2.針對(duì)學(xué)生情況，因材施教，提供專業(yè)、高質(zhì)量教學(xué)服務(wù)；
3.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣；
4.主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；
5.適時(shí)與本學(xué)科教師進(jìn)行教研學(xué)習(xí)，接受學(xué)校安排的各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)以及教學(xué)能力評(píng)估；
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，擅于與學(xué)生交流互動(dòng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
3.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有學(xué)科素養(yǎng)，專業(yè)功底強(qiáng)；
4.熱愛教育教學(xué)工作，熱愛學(xué)生，為人師表；具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)。
薪酬福利體系:
1、教師薪資按底薪+績(jī)效考核金方式計(jì)算，**競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度（4000-10000元/月）；
2、津貼及獎(jiǎng)金：加班補(bǔ)貼，社保補(bǔ)助，差旅補(bǔ)貼。
3、公司設(shè)有專門的培訓(xùn)師，為新員工提供3-15天的帶薪培訓(xùn)，不同崗位員工每月接受2-5天各類培訓(xùn)
4、人性化的休假制度：雙休工作制，法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假等假；
5、豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（如外出旅游、戶外拓展、員工俱樂部定期活動(dòng)、郊游、聚餐、卡拉OK、文體活動(dòng)等）
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！