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崗位職責 1、配合上司開展公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同、社會保險、住房公積金等；
3、根據上司的安排，執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施； 
4、完成上司交辦的其他事項。
職位要求 1、要求大專以上學歷，人力資源或企業管理、漢語言文學等專業；
2、踏實穩重，工作主動細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
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