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職位要求： 
1、制定公司人力行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執行總結； 
2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理；
3、為公司的發展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作； 
4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序； 
5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業人才競爭力；
7、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調；
8、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 
9、人力資源、行政管理或相關專業；
10、3年以上企業同崗位工作經驗；有連鎖藥房人脈及工作經驗優先。
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