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崗位職責
1、協(xié)助部門經(jīng)理推進公司人力資源的規(guī)劃和落實公司人力資源戰(zhàn)略安排；
2、負責公司內(nèi)部人員招聘、培訓、績效考核、企業(yè)文化建設、人員異動管理工作；
3、依據(jù)公司整體業(yè)務需求和人力資源規(guī)劃，制定年度預算、招聘計劃及季度、月度招聘計劃分解；完善招聘流程及相關制度；
4、協(xié)助完善公司的各項規(guī)章制度、考核制度和流程，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
5、負責公司企業(yè)文化建設、宣傳和推廣；
6、在電機或家用電器制造行業(yè)有3年以上專職招聘經(jīng)驗，對gao端人才有一定資源；
任職要求
1.大專或以上學歷，有較好的文字寫作能力；
2.熟悉人力資源管理及國家相關勞動法律法規(guī)；
3.三年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗；
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！