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【崗位職責(zé)】：
1、全面主持店面的管理工作，做好門店各個部門的分工管理；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)，配合總部各項營銷策略的實施；
3、穩(wěn)定門店人員，提升門店業(yè)績；
【崗位要求】：
1、有3年以上連鎖餐飲同崗位管理經(jīng)驗，會說粵語；
2、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力；
【工作時間】：
店長班次個人安排，月休4天，法定節(jié)假日另計；
【公司福利】：
包工作餐、良好的住宿環(huán)境、全勤獎、社保、團建活動，節(jié)日福利、年假、年終獎、各種PK激勵……
【人才發(fā)展機制】
未來綜合收入可高達(dá)30-50萬元/年
1、合伙人機制；
2、單店投資機制；
3、系統(tǒng)培訓(xùn)機制；
4、激勵系統(tǒng)機制；
5、職業(yè)晉升發(fā)展機制；
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！