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崗位職責:
1.協助上級建立健全公司招聘.工資.保險.福利.績效考核
2.建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施配合其他部門的工作
任職要求
1.有一定相關工作經驗，有過人事經驗的優先
工作內容
1.主要負責公司的招聘   面試 
3.八小時工作制    早上8:25上班   下午五點下班   每周休息一次   中午有工作餐   
4.   工作輕松    沒有壓力    
薪資待遇:
底薪3000+全勤200+提成

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