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崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司銷售目標(biāo)和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。
3、負(fù)責(zé)銷售部門各項管理制度、獎懲制度、激勵方案的制定并監(jiān)督執(zhí)行效果，確保部門工作有序、高效和規(guī)范。
4、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。
5、處理與公司其他部門的關(guān)系，與其他部門有效合作。
6、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。
7、進(jìn)行市場調(diào)查與分析，尋求部門新的利潤增長點。
8、接待來店客戶、處理銷售業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)。
9、負(fù)責(zé)開拓出租車、團(tuán)購、集團(tuán)用車等專項市場。
10、開展多種形式的廣告宣傳活動，以促進(jìn)銷量，提升本公司汽車品牌形象。
11、對其下屬實施管理、評價、指導(dǎo)、提高用戶完全滿意率。
12、負(fù)責(zé)新車準(zhǔn)備的管理工作，負(fù)責(zé)對新車準(zhǔn)備的質(zhì)量進(jìn)行檢查。
13、實施和運用商務(wù)支持、促銷活動執(zhí)行。
14、組織對本部門的人員培訓(xùn)；將銷售理念慣穿于工作始終、體現(xiàn)在每個員工對用戶的服務(wù)工作中。
15、規(guī)范內(nèi)部的銷售管理水平，嚴(yán)格內(nèi)部各項工作程序，提高售時服務(wù)質(zhì)量。
16、定期對銷售人員進(jìn)行能力測評，做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。
17、培養(yǎng)銷售人員的銷售時服務(wù)質(zhì)量意識。
18、及時向售后反饋用戶投訴。
19、定期召開銷售人員會議，分析銷售時服務(wù)的過程質(zhì)量。
20、每周填寫新車準(zhǔn)備質(zhì)量信息。
21、做好經(jīng)營成本與部門利潤管控，清晰理解和爭取廠家**da返利，做好廠家返利結(jié)算工作。
22、按要求落實執(zhí)行公司執(zhí)行表中各項工作。
23、完成上級臨時交辦的事項。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷；
2、2年以上銷售服務(wù)經(jīng)理職位工作經(jīng)驗; 
3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、控制、沖突處理能力;
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！