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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織各部門編制年度經(jīng)營目標(biāo)分解，制定年度經(jīng)營計劃；
2、根據(jù)年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督各部門月度執(zhí)行情況，各部門各指標(biāo)達(dá)成檢討解析，達(dá)成激勵及未達(dá)成改善推動；
3、組織匯總公司各部門工作統(tǒng)計、工作總結(jié)，并進(jìn)行審計分析；
4、組織制定各單位、部門關(guān)鍵績效指標(biāo)并分解下達(dá)年度指標(biāo)，展開各部門績效考評；
5、負(fù)責(zé)各部門的費(fèi)用統(tǒng)計、并組織各部門分析改善。
任職要求：
1、熟悉企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)知識；
2、熟悉管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、公共關(guān)系、風(fēng)險管理等基本知識；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析的基本方法；
4、具有編制企業(yè)中長期、半年度、年度經(jīng)營計劃的能力；
5、具備投資分析、企業(yè)經(jīng)營活動分析的能力。

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