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崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，五金、電工、機(jī)械、等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) ；
2、3年以上大型生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 
3、能熟練辦公自動(dòng)化軟件；
4、頭腦靈活、口齒伶俐；為人正直，有責(zé)任心，誠實(shí)肯干，具較強(qiáng)的溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、分析能力；
5、抗壓能力強(qiáng)，能服從領(lǐng)導(dǎo)工作要求。
崗位描述：
1.依據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算及降低采購成本的要求，在現(xiàn)有供應(yīng)商及新開發(fā)供應(yīng)商不斷尋求：價(jià)格質(zhì)量、付款條件等新的突破。
2.積極和不斷利用一切社會(huì)資源，豐富更有質(zhì)量和綜合條件更具優(yōu)勢的供應(yīng)商群體以及產(chǎn)品種類，依規(guī)定提交給部門主管調(diào)查取證直至列入合格供應(yīng)商名錄中。
3.密切注視市場動(dòng)態(tài)及隨時(shí)掌握市場供需關(guān)系的微妙變化，掌握不同產(chǎn)品的定價(jià)規(guī)則、規(guī)律，在集團(tuán)供應(yīng)商管理與采購科對采購價(jià)格管控的基礎(chǔ)上，做好對所有產(chǎn)品在采購前的二次價(jià)格談判工作（含年度或月季又或一次性）。
4.做好供應(yīng)商在合作中的評估工作，建立外購、外協(xié)異常反饋制度及異常處理流程，盡力提高外購、外協(xié)供應(yīng)商的質(zhì)量幾進(jìn)度能力。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)不定期交付的工作任務(wù)。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！