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崗位要求：
1.大專以上學歷，國際貿(mào)易、商務英語、市場營銷等相關專業(yè)，英語專業(yè)四級或英語六級以上。
2.外語口語流利，能獨立與國外客戶交流，有過Wal-mart、Target、Costco、Staples等客戶其中一個或幾個客戶業(yè)務工作經(jīng)驗者更佳。
3.與客戶郵件，打電話，參加展會或拜訪客戶等工作。
4.性格開朗，頭腦靈活，主動溝通意愿強，愿意挑戰(zhàn)和接受新事物，有團隊合作意識，及良好的協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。

工作職責：
1.管理與維護公司的老客戶，參與新市場、新客戶的開發(fā)。
2.參與新產(chǎn)品開發(fā)，以及向老客戶推銷公司的新產(chǎn)品。
3.對B2B和B2C銷售有一定了解。

公司提供：
1、雙人間公寓式宿舍（熱水/wifi/獨立衛(wèi)浴/空調(diào)）。
2、完備的生活設施（健身房/網(wǎng)球場場/羽毛球場球場/書吧/員工餐廳）。
3、豐富的員工活動（生日會、籃球賽、中秋游園會、年度旅游、節(jié)日禮物等（如三八女王節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，圣誕節(jié)，春節(jié)等）。
4、社會保障：購買五險（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險）。
5、假期福利：帶薪年假，婚假、產(chǎn)假、生育津貼、喪假等。服務滿一年更享有5天帶薪年假。
6、試用期：1-3個月，我們給予新人莫大的認可與鼓勵，以能力和結果為導向，幫助你提前達成目標，提前轉正。
7、獎勵機制：以“能”定薪，提供競爭力的薪酬福利待遇及年終獎金
8、晉升機制：公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度。
9、培訓體系：新同事入職后公司會提供入職培訓及專業(yè)培訓，資深員工帶你一起共同成長，實行1對1專人指導，對于不同級別及不同崗位均有相應專業(yè)及管理培訓。公司不僅會出資讓同事學習**前沿***課程培訓，也會大力投入，培養(yǎng)大家的管理能力，讓大家不斷提高自身綜合能力，在各自的部門內(nèi)都能獨當一面。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！