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崗位職責：
1.負責本公司的行政管理、人力資源管理及內外部協調和后勤管理工作；
2.制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；
3.協助總監對公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標；
4.負責本公司各類文件的起草、審核，公司印鑒的保管及合法使用；
5.按照逐級管理權限負責本公司員工招聘、培訓、考核、社保、勞保福利、員工關系等日常人事工作的具體管理與實施。
6.負責組織本公司各類會議，并監督、檢查會議決議的執行。協調各部門之間的關系，及時完成上級指示精神。
7.負責公司文件收發，人事檔案管理，合同文檔等文件管理；負責公司郵件分發，客戶接待等工作；
8.負責公司各類證照辦理與審驗，及固定實物資產和公務車輛管理；
9.負責公司安全、保衛、環境衛生、員工食堂、宿舍及員工業余文化生活的管理工作；
10.完成總經理交辦的其他工作。

任職要求：
1.教育背景：本科以上學歷，人力資源、行政、工商管理或相關管理類專業；
2.工作經驗：五年以上工作經驗，任人事行政經理及同類職位三年以上；
3.具備行政管理基礎理論知識和法律常識，熟悉人力資源及行政管理工作全面的流程；
4.良好的口頭及書面表達能力，流利的普通話；
5.具有較強的計劃與執行能力，能有意識有計劃地協調部門內部的人力、物力，高效率地完成任務；
6.具備駕駛證C證。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！