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崗位職責：
1、資源匹配：依據銷售需求、生產計劃，分析物流資源需求，完善物流資源及網絡匹配，達到計劃與訂單、訂單與資源匹配的效果；    
2、線路優化：通過對發運結構模式剖析和梳理，以成本、效率為主導就近原則優化配送線路，減少空載、高運價、長運距的發運，增加精品發運線路；    
3、配送計劃：增強與銷售的溝通協作，過程問題記錄反饋，對不合理訂單提出改進方案，根據工廠產品結構、產銷結構、發運結構以及優勢資源匹配情況制定出更加合理的配送計劃；
4、產品新鮮度改善、提升，客戶服務滿意度改善、提升，承運商運行過程服務質量監督、改善；
5、庫房信息化建設、現場6S管理推進，提升倉儲吞吐能力，降低庫房管理成本；
 6、負責監管原輔料和產成品庫存及出入庫賬務管理，確保賬物卡100%相符；
7、人才引進提高員工素質、專業技能，提升崗位間協作能力，利用梯隊建設讓合適的人發揮***價值及能動性，激發團隊激情、創新能力；
8、負責對庫房及各崗位人員安全管理，并識別、評價工作過程中的危險源，避免安全事故，保障人員及庫房作業安全。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，物流、供應鏈類相關專業；
2、5年以上物流倉儲相關領域工作經驗；
3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規范；
4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
5、具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
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