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崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)連鎖門店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括人員管理，貨品管理，現(xiàn)場(chǎng)管理等，協(xié)調(diào)各門店與公司其他部門的關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)制定門店年度銷售計(jì)劃，分解到各門店各月度銷售計(jì)劃，制定每月的營(yíng)銷計(jì)劃，落實(shí)并跟進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成進(jìn)度，并對(duì)月度、季度經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析。
3、負(fù)責(zé)完善人才培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備**人才。
4、完善并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理模式，結(jié)合新媒體營(yíng)銷(抖音，小紅書(shū)等)提升門店業(yè)績(jī)。
5、制定門店，客戶拓展計(jì)劃。

任職要求:
1、年齡以下，5年以上的連鎖店門店(烘焙，餐飲)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備有門店拓展，運(yùn)營(yíng)管理，營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)。
3、具備強(qiáng)烈的銷售意識(shí)以及溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)指標(biāo)。
4、能熟悉使用各種辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)分析有較強(qiáng)的基礎(chǔ)。
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