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崗位職責:
1.協助團隊進行招聘工作，包括招聘平臺管理及面試邀約，安排面試流程，跟進新入職員工培訓入職等工作；
2.協助經理完成相關文書工作，包括方案制作以及文書打印復印等；
3.負責招聘工作的數據統計及提出相關解決方案；
4.可參加公司各項培訓，學習理財知識以及可作為準主管培訓對象，學習人事相關板塊內容，或者學習團隊管理等知識。
任職資格:
1.大�；蛞陨蠈W歷；應屆生可應聘
2.佛山常住人口或計劃在佛山發展；
3.規劃向管理層發展候選者優先考慮錄��；
4.年齡介于之間；
5.較強學習能力，有較強的溝通能力。

員工福利:
1.五天工作制，雙休，法定節假日，年假、婚假、產假等；
2.每月定期團建與培訓學習；
3.準主管重點培訓對象；
4.入職三月后百萬醫療和意外保障；
5.100萬新冠肺炎保障福利，全面的意外醫療及團體保障；
6.公司旅游。
職位福利：員工旅游、節日福利、不加班、周末雙休、定期團建


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