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職責：

1.主要人員的面試接待，幫助求職者辦理入離職手續簽訂勞動合同；

2.維護在職員工關系，協調勞動關系，協助解決勞動糾紛；

3.及時與其他部門同事溝通，掌握行業動態。

任職資格：

1.大專以上學歷，有員工關系，工傷意外處理工作經驗者可適當放寬學歷，優先錄取；

2.頭腦靈活做事踏實不浮躁肯學習熱愛人力資源這行業；

3.具備良好的溝通技巧和獨立解決問題的能力，表達清晰，有條理

4.有團隊精神有較強的心里承受能力；

5.可自帶電腦，每月享受補貼。
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