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任職要求：
1、高中以上學(xué)歷；
2、有1年以上酒店或酒吧/餐吧/餐廳同等管理職位、接受過系統(tǒng)的門店管理訓(xùn)練（新店籌備經(jīng)驗）的相關(guān)工作經(jīng)驗；對酒吧整體運營具備一定的了解或工作經(jīng)驗
3、誠信負責(zé)、組織紀律性強、剛毅果斷；
4、有較強的自我管理能力，應(yīng)變能力、分析判斷能力強；
5、善于溝通協(xié)調(diào)，處事靈活，人際交往能力較好；
6、有較強的執(zhí)行力，工作細致；
7、親和、精神飽滿，有良好的服務(wù)意識；
崗位職責(zé)：
1、認真貫徹執(zhí)行公司的工作方針和工作管理，保證現(xiàn)場各部門的正常運作
2、定期向上級匯報經(jīng)營管理情況，根據(jù)公司的要求適時調(diào)整工作計劃和安排；
3、協(xié)助上級有計劃的組織經(jīng)營活動，完成公司下達的經(jīng)營指標，保證部門取得良好的經(jīng)濟效益
4、分解公司下達的各項任務(wù)指標并督促指標落實情況，及時匯報經(jīng)營狀況。
5、檢查管轄區(qū)域內(nèi)的工作流程、標準的執(zhí)行情況，并予以糾錯，跟進提升；
6、督導(dǎo)區(qū)域員工服務(wù)各環(huán)節(jié)操作標準；保證服務(wù)品質(zhì)，做到熱情周到地為客戶服務(wù)
7、營業(yè)時間的現(xiàn)場巡臺與客情控場，及時發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場服務(wù)中出現(xiàn)的問題；
8、維護客情關(guān)系，妥善處理客人異議及投訴，及時處理突發(fā)事件，防止事件惡化 
9、教授服務(wù)人員的服務(wù)標準，重視新員工的傳、幫、帶，加強現(xiàn)場指導(dǎo)工作
10、按月做培訓(xùn)計劃，定期進行在崗理論和實操技能的培訓(xùn)工作，提升下屬員工業(yè)務(wù)技能 
11、重視員工的工作表現(xiàn)，分析員工優(yōu)缺點，做針對性引導(dǎo)工作，關(guān)心員工日常生活狀態(tài)
12、做好各項手頭工作，如員工排班、小費、工具、回收、考勤、提成、例會等日常管理。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！