【職責描述】
1、人力資源管理：包括但不限于招聘管理、培訓管理、薪酬福利管理、考勤管理、勞動關系管理等。
2、行政管理：包括但不限于日常行政管理、固定資產、行政費用、后勤管理等。
3、協助建立和完善企業文化，組織開展員工活動，為員工營造良好的企業氛圍；關心員工的工作環境和勞動條件，及時提出改進意見和建議，保證員工的身心健康。
4、負責企業內外部文件材料、企業文化各類文案撰寫及圖文宣傳。
【任職要求】
1、人力資源管理、行政管理、公共事業管理、文秘等相關專業優先。
2、語言表達與文字功底強，熟練使用各種辦公軟件。
3、思維邏輯縝密，具有較強條理性，溝通能力、表達能力和親和力較強。
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