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1、負責房地產銷售的招聘任務，確保招聘流程的高效和有效;
2、建立和維護人才儲備庫，優化招聘渠道和方法;
3、與各部門合作，了解招聘需求，制定相應的招聘計劃。
崗位要求:
1、具備兩年以上人事工作經驗，擁有出色的溝通和協調能力，能夠與候選人和團隊成員建立良好的關系;
2、熟悉人力資源管理流程，具備良好的招聘技巧和策略;
3、能夠獨立完成招聘任務，具有較強的責任心和抗壓能力。熟悉電腦辦公軟件和潮汕話。
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