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崗位內容：
制定公司中長期人力資源規劃并報審，建立完善科學合理的人力資源管理體系及各版塊制度。
根據公司發展戰略，擬定公司組織架構調整提案，報審執行。
審核各部門招聘需求，負責重要崗位的招聘，監督招聘工作的實施和招聘計劃的進度。
根據公司各部門人員培訓需求，審批年度與月度培訓計劃。
建立系統的績效考核體系，并根據實際情況進行調整與完善。
核定各崗位工資標準，進行人工成本分析，提供優化建議。
督導督促員工勞動關系管理工作，包括用工手續的辦理，勞動合同的簽訂與解除、社醫保事務等；
復審本部門員工的聘用、調配和協調工作。
審核公司辦公設施及用品的申購，協助財務中心做好固定資產管理工作。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！