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崗位職責：
1.及時跟進新入職人員勞動合同的簽訂工作，確保勞動合同完整；
2.建立并完善員工的人事檔案資料，提供人事的各項統計資料，并確保數據的準確性；
3.辦理員工的入離職、職位變更等所有異動的管理工作，跟辦員工相關的各項手續工作；
4.負責招聘模塊，維護各個招聘渠道，解決各部門用工需求；
5.協助組織策劃公司文體活動，完善企業文化建設；
6.領導交辦的其他臨時性工作。

任職資格：
1.大專以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業畢業。
2.學習能力良好，工作態度積極端正，溝通能力佳，具有較強的團隊協作意識。
3.性格外向，擅長與他人交流，有主持經驗優先。
4.具備一年以上人事工作經驗，條件較好的應屆畢業生亦可。
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