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任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先；   
2.具有三年以上的房地產行業人力資源全面管理經驗和團隊管理經驗；
3.深入理解現代企業管理及人力資源管理基本理論，能夠站在公司整體業務角度對企業人力資源體系的建設進行規劃與實施；
4.為人正直，堅持原則，具有強烈的內驅力，良好的溝通協調能力、責任心及解決問題的能力，同時具備**的領導能力、組織能力、創新思維。
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