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崗位職責
1.統(tǒng)籌公司人力資源工作，根據(jù)組織發(fā)展需要，制定匹配人才規(guī)劃；
2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定和完善人力資管理制度，提升公司團隊凝聚力，穩(wěn)定公司人才團隊；
3.負責年度人力需求、培訓需求、薪酬方案等編制，預算方案編制、管控；
4.負責公司人才招聘、檔案管理、入離職管理；
5.組織培訓日常工作、員工活動工作協(xié)助領(lǐng)導完成其他行政管理事項工作。
6.上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求
1.學歷：大專及以上學歷，人力資源、社會保障、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年同等崗位工作經(jīng)驗，對人力資源工作熱愛；
3.溝通表達、協(xié)調(diào)組織、執(zhí)行力強。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！