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人力行政經(jīng)理 9-13K元/月 有料
該崗位平均薪資 5368元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)加班費(fèi)包吃包住宿...

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  • 8年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2012年8月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)  
    1. 統(tǒng)籌人力六大模塊:根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定并實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃等計(jì)劃;  
    2. 建立并優(yōu)化各類制度流程:起草、修訂、監(jiān)督執(zhí)行人事行政相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程,定期復(fù)盤與迭代; 
    3. 全面招聘管理:盤點(diǎn)用人需求,開拓多渠道(網(wǎng)絡(luò)、獵頭、校招等),建立人才庫,重點(diǎn)解決關(guān)鍵崗位、批量崗位招聘,縮短招聘周期;  
    4. 績效與薪酬:設(shè)計(jì)績效指標(biāo)及薪酬激勵(lì)方案,組織實(shí)施績效考核,分析結(jié)果并推動(dòng)改進(jìn),控制人力成本,提升人效;  
    5. 員工關(guān)系與企業(yè)文化:處理入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動(dòng)糾紛,組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化落地,降低流失率;
    6. 行政后勤統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、車輛、食堂、安保、接待、會(huì)議日常管理;  
    7. 預(yù)算與成本管控:編制人力及行政年度預(yù)算,監(jiān)控費(fèi)用支出,持續(xù)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu); 
    8. 團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同:帶領(lǐng)人力行政團(tuán)隊(duì),明確分工,建立高效協(xié)作機(jī)制;
    任職要求  
    1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);  
    2. 同等崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;  
    3. 熟悉勞動(dòng)法及地方用工政策,能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛;  
    4.精通人力資源六大模塊,擅長招聘、績效、員工關(guān)系;  
    5.熟悉行政后勤各模塊管理流程;  
    6.良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、問題解決與抗壓能力。
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